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女大学生求职遭户籍咨询员状告咨询中心

2018-01-10 12:09:03 来源: 邵阳门户网 标签: 户籍 南京市 就业

  01月10日,因应聘南京人力资源社会保障局“12333”电话咨询员而被要求必须具有南京市户籍遭拒,安徽应届大学毕业女生苏敏(化名)委托律师向法院递交诉状,将南京人社局告上法庭,要求其赔礼道歉并赔偿经济损失和精神损害抚慰金5024元,01月份,她提前来到南京找工作,苏敏来自安徽宣城,就读于安徽师范大学法学专业。

  不过却被招聘方告知,不收南京户口以外的应聘者,而招聘简章上明确“南京市户籍”才能报名。

  随后,她向法院提起诉讼,要求南京市人社局书面道歉,并赔偿经济损失24元以及5万元的精神抚慰金,她感觉受到“户籍歧视”,到相关部门投诉也未得满意答复。

  因外地户籍应聘遭拒90后姑娘苏敏来自安徽宣城,就读于安徽师范大学法学专业,苏敏的“顶真”引起广泛关注。

  但是,招聘简章上明确“南京市户籍”才能报名,不过,苏敏要打赢官司也并不容易。

  “为什么只有南京市户籍的人才能报名呢?”苏敏对此表示质疑,“我的各项条件都符合,只是户籍不是南京而已,莫非只有南京市户籍的人才能胜任这份工作?”苏敏觉得受到了“户籍歧视”,到相关部门投诉也未得到满意答复”南京市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任徐勇说,在《劳动合同法》及《就业促进法》中,有条文明示不允许对性别、宗教、民族等相关条款的限制,却没有关于“不允许设置户籍限制”的条文。

  01月10日,苏敏不服气,又向南京市中院提起上诉,但得到的结果是“维持原裁定”,理由是认为此案属于劳动争议纠纷,苏敏应依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向法院提起诉讼,对法律的理解,不应局限于法条。

  但01月10日,南京市劳动仲裁委员会依旧驳回了苏敏的劳动仲裁申请,理由是没有提供足够的材料证明双方存在劳动关系,相当于否定这是劳动争议案件,这种‘城乡就业平等’的规定,很大程度上表明了就业中不应存在户籍限制。

  2018年01月10日,苏敏和代理律师被告知,南京市人社局已迁址到建邺区,相应的审理机构也发生了变动,记者昨日随意打开苏州、无锡一些区县事业单位招聘公告,便发现很多岗位都明确要求“具有当地户籍”,除非外地求职者拥有研究生学历或副高以上职称,人社局称“告错对象”01月10日上午9点半,苏敏一案在南京建邺区法院开庭审理

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